کتاب (Vacular and Endovascular Surgery Highlights 2011-12 (2012
کتاب (Vacular and Endovascular Surgery Highlights 2011-12 (2012
زبان کتاب انگلیسی و در 98 صفحه است.
فایل PDF کتاب با بهترین کیفیت، به صورت تمام رنگی و قابلیت جستجو در متن و کپی برداری از متن است.
نمونه سوالات پیام نور آزمون تاریخ تفکر اجتماعی در اسلام
نمونه سوالات پیام نورآزمون تاریخ تفکر اجتماعی در اسلامدوره های 88-8989-9090-91
روستای توسکستان
روستا در ابتدا بنام سازمان قاسم خان مقصودلو بوده و پس از انقلاب و کوتاه شدن دست بزرگ مالکان کارگران این زمینها به صورت مالکین در آمدند . البته مقدار زیادی از زمینها در اختیار حوزه علمیه گرگان می باشد و از عواید آن بهره برداری می کنند روستا در سر شماری سال 75 به اسلام آباد فندرسک نامگذاری شده است . علل پیدایش روستاها به خصوص روستاهای نواحی دشتی وجود آب کافی و زمین هموار و مستعد برای کشاورزی بوده است .
بطور کلی علاوه بر وجود عوامل مذکور ، عوامل دیگری نیز چون امنیت و دفاع ، اجتماعی و اقتصادی در مکان گزینی روستا ها نقش دارند و بنا به همین عوامل شکل گیری آنها تکوین می یابد .
شرایط آب و هوائی بطور مستقیم و غیر مستقیم در پراکندگی و یا تراکم جمعیتی نقاط جمعیتی تاثیرگذار می باشد .
عناصر آب و هوائی چون وضعیت دما ، بارش ، رطوبت و باد از مهمترین عوامل مؤثر در محیط طبیعی و محیط انسان ساخت می باشد . بر این اساس در راستای بررسی و شناخت عناصر طبیعی منطقه مورد مطالعه وضعیت آب و هوائی آن مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد .
موقعیت اقتصادی هر روستا وهر سرزمین.وابسته به کارکرد بخشهای اقتصادی است.این کارکرد در پرتوترکیب بهینه قدرت تولیدی ان روستا شکل می گیرد .این روستا مهمترین فعالیت اقتصادی ان زراعت و دامداری است که مشخصه بارز ان سنتی بودن نوع فعالیت-زراعت و دامداری است.صنعت روستا بسیار محدود است وبه عنوان مثال بافتن قالی در واقع نه به عنوان شغلی برای سرپرست خانوار.بلکه به عنوان یک فعالیت جنبی و تفننی که زنان و دختران به ان مشغولند.
میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانها
مقدمه:
پیچیدگیهای سازمانهای امروزی تشریح آنان را تاحدودی دشوار کرده است.افزایش تلاطم های محیطی، فضای تغییر وتحول دگرگونی وعدم اطمینان رافراهم آورده است و سازمانها را به توانائیهای جدیدوطرحی نودرافکندن می خواند(1). هم اکنون برای بهره جویی ازتغییرات محیط پویای جهان مدیریت[1] باتمام قدرت پای به عرصه حیات گذارده وبرای پاسخ به چالشهای محیطی وغیرمحیطی به جستجوی شیوه های نووجدید پرداخته است ( 2 ). یکی ازتحولات عمده واساسی که در مدیریت شکل گرفته تحول در نگرش به سازمان[2] است(3). تاقبل ازچنددهه پیش تصورمی شد که سازمان ها ابزارهای عقلایی برای ایجاد هماهنگی وکنترل افراد درتحقق اهداف بوده که دارای سطوح عمودی ازبخشها ، قسمتها وواحدها می باشد که مبتنی برروابطی ازقدرت هستند؛اما توجهی که امروزه مدیران ما نسبت به مسائل انسانی وپیشرفت درسایه رضایت کارکنان ومشتریان ابراز می دارندهمگی نشانگر یک حرکت بزرگ درراستای استقرارفرهنگ کیفیت[3] درسازمانهاست(4). استقرارفرهنگ کیفیت خود از انتخاب آگاهانه یک فلسفه مدیریتی مناسب با شرایط سازمان شروع می شود.تنها انتخابی درست وتؤام با باور می تواند انرژی لازم را برای جهت گیریهای جدید سازمان آزاد کند(5 ). مدیریت کیفیت جامع یا مدیریت کیفیت فراگیر[4](تی . کیو .ام)ازجمله این روشها برای ارتقای کیفیت محصولات وخدمات در سازمانهای تولیدی وخدماتی است. مدیریت کیفیت جامع بهبودی درروشهای سنتی انجام کار و فنی اثبات شده برای تضمین کیفیت[5] محصولات وخدمات وکاهش هزینه های زائد محسوب می شود(6). این رویکرد با داشتن ارکان فلسفی واصول ساده وقابل درک و فراهم کردن یک بستر طبیعی شاید از بهترین گزینه ها در پیش روی مدیران باشد(5). سه رکن مهم فلسفه مدیریت کیفیت جامع یعنی مشتری محوری ،فرایندگرایی وارتقای مستمرفرایندها هم درراس وهم درقاعده سازمانهاقابل درک واجرا است(5 ).این شیوه جدید مدیریتی دربیمارستانهای کشورما با توجه به گستردگی خدمات بهداشتی درمانی دربخش سلامت و افزایش بی سابقه هزینه این خدمات و به خصوص بالارفتن انتظارات و خواستهای مشتریان این سازمانها برای دریافت خدماتی هرچه مطلوبتر و با قیمتی مناسبتر می تواند چاره ساز بسیاری ازمشکلات موجود باشد.
