روانشناسی 13. گزینش برای انتصابات بین المللی

گزینش برای انتصابات بین المللیچکیدهگزینش افراد برای انتصابات بین المللی بطور مشخص به چالش کشیده شده است چرا که  حوزه محتوایی  ارزیابی کاندیداها بجای تلاش برای پیش بینی توانایی ایفای وظایف  معین در شغل  یا بطور کلی تر عناصر عنوان شده در شرح شغلی فنی، عمدتا بر محتوای شغلی تمرکز دارد. سیستم های گزینش برای  انتصابات بین المللی بجای مشاغل فنی که از متصدیان خواسته می شود و در بسیاری موارد تاکنون ارزیابی شده اند و یا فرض شده است که در سطح قابل قبولی از صلاحیت قرار دارند، بر پیش بینی محیطی که در آن متصدیان لازم است به طور موثری کارکنند متمرکز هستند. بنابراین بر خلاف پیش بینی کننده های موفقیت در زمینه  بومی که در آن دانش، مهارت ها و توانایی ها ممکن است استراتژی گزینش را تعیین کند، عوامل روانی و شخصیتی فراوانی از جمله ویژگی های شخصیتی، سلاست زبانی و تجربیات بین المللی در افزایش موفقیت فرد منتصب بین المللی موثر است. این مقاله بر پیش بینی کننده هایی که بر نتیجه انتصابات بین المللی تاثیر می گذارد و رویه های منحصر بفردی که در گزینش برای انتصابات بین المللی می تواند بکار گرفته شود، متمرکز است. بعلاوه این مقاله در مورد چالش های عملی اجرای پیشنهادات گزینش مامورین بین المللی بحث می کند.       کلیدواژه: انتخاب خارج از کشور، انتصاب بین المللی، سیستم انتخاب بین المللی 

خلافی خودرو +خدمات دولتی (اندروید )

در گوشی خود بدون نیاز به مراجعه به دفاتر خلافی خودرو خود را با جزیات دریافت کنید وبه صورت آنلاین آن را پرداخت کنید وخدمات دیگری مانند خرید سریال دفترچه سربازی .خرید سریال گذرنامه ورهگیری مرسوله پستی .رزرو بلیط هواپیما .رزرو بلیط قطار و.... بهره مند شوید 

گزارش تخصصی دبیر عربی متوسطه افزایش تفهیم درس عربی برای دانش آموزان پایه هفتم با روش های مناسب

Helpful Hints for IELTS

این یک فایل پی دی اف با 162 صفحه می باشد و شامل 101 نکته آزمون زبان انگلیسی IELTS  می باشد. فایل اصلی می باشد و فاقد هرگونه تبلیغ و حذفیات می باشد

فایل ترمیم سریال y320-u01

فایل فلش بکاپ nvram ترمیم سریال گوشی هواوی مدل y320-u01 مخصوص فلش تولز
آماده دانلود