مقیاس ارزشی شوارتز

شوارتز بر اساس پیمایش ارزشی راکیچ زمینه یابی بررسی ارزشهای خود را ساخت. پرسشنامه شوارتز مشتمل بر 57 ارزش است که شامل 30 ارزش غایی و 27 ارزش ابزاری هستند. روایی این پرسشنامه در 52 کشور مورد استفاده قرار گرفته است.   تعداد سوالات: 57 تعداد صفحات: 6 شامل: پرسشنامه - روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...

پاورپوینت

پرسشنامه مشکلات اعتیاد (SIP-LL)

این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن سنجش مشکلات ناشی از مصرف مواد در طول زندگی (از ابعاد جسمانی، اقتصادی، اجتماعی) است.   تعداد سوالات: 15 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری - مولفه - روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...

پاورپوینت

پرسشنامه خطرپذیری نوجوانان ایرانی

این پرسشنامه توسط محمدی زاده و احمدآبادی (1387)برای سنجش خطرپذیری در نوجوانان ایرانی تدوین یافته است .تعداد 38سئوال پرسشنامه برای سنجش رفتارهای پرخطر از قبیل رانندگی (6 سوال)، خشونت (5سوال)، سیگار کشیدن(5 سوال)، مصرف مواد مخدر(8 سوال)، مصرف الکل(6 سوال)،رابطه بارفتار جنسی وگرایش به جنس مخالف (8 سوال)،به کار برده می شود. تعداد سوالات: 38 تعداد صفحات: 4 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری - مولفه - روایی و پایایی نوع فایل: WORD       ...

پاورپوینت

دانلود مقاله تعادل قوا در جمهورى اسلامى ایران

            لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :12   بخشی از متن مقاله تعادل قوا در جمهورى اسلامى ایران روابط قوا در جمهورى اسلامى ایران برخلاف تمامى کشورهاى دنیا به گونه اى خاص تنظیم شده است. هر چند که به ظاهر به صورت تفکیک نسبى قوا تلقى مى شود، لیکن این روابط از ویژگى هاى خاصى برخوردار است که به خوبى آن را از سایر رژیم ها متمایز مى سازد.(4) مفهوم تفکیک قوا در مقابل «وحدت قوا»(5) به کار مى رود. این تفکیک موجب پدیدارى سازمان هاى حاکم عدیده تخصصى مى گردد که هر کدام به انجام وظیفه خاص خود مشغول اند و هیچ یک از قوا حق انجام وظیفه قواى دیگر را ندارد. سنخیت قواى حاکم، هم چنین اقتضا مى کند که هر یک از قوا، بدون برترى و دخالت یکى در قلمرو اختیارات دیگرى، کار خود را انجام دهد و هیچ یک از قوا حق سؤال، استیضاح، عزل و انحلال یکدیگر را نداشته باشد. این چنین استقلالى را اصطلاحاً «تفکیک مطلق قوا»(6) مى گویند. نظریه تفکیک مطلق قوا، در جریان تحولات تاریخى دست خوش تغییر ...

پاورپوینت

پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 29  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی انتظارات   خود ارزشیابی هم ارزشیا بی ارشیابی مبتنی بر معیار دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای) ارزشیابی برای بهبود مداوم ارزشیابی برای رقابت سازنده و رشد هم سنگ نگاه ارگانیکی  به جای نگاه مکانیکی ارزشیابی مبتنی بر منابع چند گانه ارزشیابی مبتنی بر سه H ) دانش ،نگرش و توانش(  ارزشیابی به عنوان سنجش شایستگی   کالبد شکافی مفهومی §ارزشیابی: فرایند نظام دار جمع آوری،طبقه بندی ،تحلیل و تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری در مورد سازمان ، فرد ، شئ به گونه ای که منجر به ایجاد رفتار ،اصلاح رفتار ،تثبیت رفتار ، تقویت رفتار مثبت و  کاهش وحذف رفتار  نا مطلوب شود تصمیمات ارزشیابی §تشخیص خدمت برجسته §افزایش فوق العاده شغل §پرداخت پاداش معادل دوماه &se ...

پاورپوینت