آموزش کوپراس, COPRAS, اصلاحیه ویکور, آموزش تکنیک تصمیم گیری کوپراس فازی و قطعی

روش تصمیم گیری و رتبه بندی کوپراس COPRAS از روش های جدید و نوین در رتبه بندی، تصمیم گیری، اولویت بندی، سطح بندی و در مجموع انتخاب بهترین گزینه ها در یک موضوع می باشد و در همه رشته های علمی کابرد دارد. در این روش گزینه های مختلف از نظر معیارهای متعدد به صورت مستقل (و نه مقایسه زوجی) مورد ارزیابی قرار گرفته و گزینه ها بر حسب هدف اولویت بندی می شوند. این روش در عین جدید بودن بسیار راحت و روان می باشد. مزیتهای این روش نسبت به سایر روش ها، ساده بودن مراحل کار، در نظر گرفتن کلیه داده های یک معیار، تفکیک معیارهای مثبت و منفی و غیره است. لازم به ذکر است که روش کوپراس به عنوان اصلاحیه روش ویکور می باشد که به شیوه ای آسان تر و با دقت بیشتر آلترناتیوها را رتبه بندی می کند.رویکرد فازی نیز برای مقابله با عدم قطعیت و ابهام موجود در عبارات کلامی پاسخ‌دهندگان مورد استفاده قرار می‌گیرد.   فایل حاضر به صورت WORD  بوده و مراحل تکنیک ویکور به صورت ریاضی و همراه با یک مثال عددی به صورت کامل آموزش داده شده است. COPRAS (as the multi-variable decision making models) الگوریتم تکنیک کوپرا ...

پاورپوینت

بسته بندی فعال در صنایع غذایی

سمینار آماده کامل (پاورپوینت) فرمت pptx 35 اسلاید فهرست مطالب   نقش بسته بندی در زنجیره غذایی مهمترین نقش بسته بندی مشکلات سیستم های بسته بندی مواد غذایی مواد تشکیل دهنده بسته بندی تعاریف و کاربرد بسته بندی فعال بسته بندی هوشمند سیستم های جذب کننده انواع بسته بندی های فعال و هوشمند بسته بندی ضد میکروبی بسته بندی های شلاته کننده اکسیژن مشکلاتی که مربوط به جذب و دفع رطوبت در غذا می باشد مکانیسم های اصلی شناساگرهای-دما و زمان تاثیر بسته بندی با اتمسفر اصلاح شده فعال و غیر فعال بر تغییرات کیفی کاسنی تازه کاسنی تلخ یا کاسنی سالادی   کلمات کلیدی : بسته بندی فعال , بسته بندی هوشمند , جاذب ها , شناساگرها , صنایع غذایی , ضد میکروب ...

پاورپوینت

دانلود رام رسمی تبلت ایسوس ZenPad 7.0 (Z370C)

دانلود فایل فلش تبلت ASUS ZenPad 7.0 (Z370C)دانلود فایل فلش تبلت ASUS ZenPad 7.0 Z370Cدانلود فایل فلش تبلت ASUS ZenPad Z370Cدانلود فایل فلش تبلت ASUS Z370Cدانلود فایل فلش تبلت ASUS ZenPad 7.0 ...

پاورپوینت

Employee Relations Emerald Article: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage

چکیده: هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود  بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده­ی عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر OP و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می­باشد. طراحی/روش­شناسی/رویکرد-ادبیات مربوطه به­طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و یک چارچوب مفهومی با هدف اندازه­گیری روابط HRM-OP ارائه شده است. نتایج- درحالی­که اغلب ادبیات­های موجود درباره HRM به­طور عمده برعوامل داخلی تأکید کرده­اند، نویسندگان این مقاله پیشنهاد می­دهند از آنجایی­که حوزه و محدوده­ی عوامل داخلی درنظرگرفته­شده ، بنابراین باید این حوزه را گستراند و عوامل خارجی را نیز به­طور آشکار بیان کرد. آن­ها مدل کلی را ارائه دادند که بیانگر ماهیت پیچیده عوامل داخلی و خارجی می­باشد. در آخر، چارچوب یکپارچه­ای از عوامل را به منظور اندازه­گیری تأثیر راهکارهای HRM  برعملکردسازمانی ارائه دادند. محدودیت­ها/کاربردهای تحقیق-این چارچوب پیشنهادی مفهومی است و برآزمون تجربی متکی می باشد. این چا ...

پاورپوینت

متریال کاغذ دیواری 3

محصول  : متریال کاغذ دیواری 3 توضیحات : این فایل شامل 1 تصویر می باشد . تمام تصاویر با کیفیت می باشد .  توجه : تمام فایل ها به صورت فشرده می باشد  . zip  هر گونه کپی برداری از فایل های سایت و استفاده از آنها در سایت های دیگرهم از نظر شرعی حرام است و نیز پیگرد قانونی دارد و متعلق به صاحب اثر می باشد ...

پاورپوینت