مقاله دو زبانه اعتماد مصرف کننده به تجارت الکترونیک در آمریکا ، سنگاپور و چین
این تحقیق سوابق و پیامدهای اعتماد مصرف کننده را در آمریکا ، سنگاپور و چین بررسی می کند . نتایج نشان می دهد که شهرت و اطمینان سیستم یک فروشنده اینترنتی و گرایشی طبیعی مشتری به اعتماد بطور قطعی مربوط به اعتماد مشتری می باشد . اعتماد مشتری رابطه مثبتی با طرز تلقی و رابطة منفی با ریسک مشاهده شده دارد . مفاهیم مورد بحث قرار گرفتند .
کارگاه اعتماد به نفس
کارگاه اعتماد به نفس
در این ترم می آموزیم :
چه چیزی داشته باشیم تا برای موفقیت دیگر نیاز به چیز دیگری نباشد
یاد می گیریم که چگونه عزت نفس خود را تقویت کنیم
متوجه می شویم که ترس ها چه صدماتی به ما می زنند و چگونه با آنها مواجه شویم
یاد می گیریم که چگونه (رفتاری و ذهنی) می توانیم اعتماد به نفس خود را دوباره قدرتمندانه بازسازی کنیم
کامپیوتر 75. مفاهیم پایه و طبقه بندی محاسبات قابل اعتماد و امن
مفاهیم پایه و طبقه بندی محاسبات قابل اعتماد و امن
چکیدهاین مقاله تعاریف اصلی مربوط به قابلیت اعتماد، یعنی مفهوم کلی همانند موارد خاصی چون مشخصه های قابلیت اطمینان، امنیت، یکپارچگی، تعمیر و نگهداری و غیره را ارائه می دهد. امنیت در ارتباط با قابلیت اطمینان، دسترس پذیری و یکپارچگی می باشد. تعاریف اصلی در ابتدا داده می شود. سپس توضیحاتی در ارتباط با آن داده شده، و با تعاریف دیگری تکمیل می گردد، که تهدیدهای مرتبط با قابلیت اعتماد و امنیت، ( عیب، خطا، نقص ها)، مشخصه های آن ها، و ابزارهایی برای غلبه بر آن ها ( جلوگیری از عیب، تولرانس عیب، حذف عیب، پیش بینی عیب مد نظر قرار می گیرد. هدف تفسیر مجموعه ای از مفاهیم کلی، ارتباط در میان مجموعه گسترده ای از شرایط، و همچنین کمک برای ارتباط و همکاری در میان تعدادی از جوامع علمی و تخصصی، شامل جوامعی که تمرکزش را بر روی انواع خاصی از سیستم ها، عیب در سیستم، یا علت عیب در سیستم قرار می دهد، می باشد. کلیدواژه- قابلیت اعتماد، امنیت، اعتماد، عیب ها، خطاها، نقص ها، آسیب پذیری، حملات، تولرانس عیب، حذف عیب، پیش بینی عیب
روانشناسی 7. مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
چکیدهتغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه درباره اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذیرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک دریافت شده از کارکنان جدید ربط داده است. این تحقیق توسط تیم هایی که درقسمت برداشت محصول جنگل کار می کردند هدایت شد، شغلی که تغییرات زیاد، ریسک بالا و نرخ سانحه بالایی دارد. نتایج نشان می دهد که اعتماد به فرآیندهای پذیرش، همبستگی منفی با ریسک حاصل از یک کارمند جدید دارد. اعضای تیم همچنین تعدادی از رفتارهای تضمینی (مواظبتی) و مطمئن را هنگامی که یک شخص جدید به تیم ملحق می شد، عهده دار شدند و این ها به سطح ریسک دریافت شده و این که چقدر آن ها به سلامت اعضای تیمشان اهمیت می دهند، مربوط می شد. این گونه بحث می شود که اعتماد خاص به ویژگی های تضمینی فرایند پذیرش و انتخاب یک سازمان، ممکن است عواقب منفی را برای سلامتی داشته باشد.
کلیدواژه : امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،پذیرش (ورود)