مدل سه بعدی ایرانی ساختمان 1 - ساختمان تجاری

شما میتوانید از این محصول سه بعدی، در همه محیط های بازی سازی و گرافیکی استفاده کنید

حالت: جسم ثابت

تکسچر: دارای تکستچر رنگی و نرمال مپ

نوع: حالت رئال و سنگین

فرمت: 3ds & c4d

نکته: تمامی فایل های سه بعدی این سایت با نرم افزار سینماd4 و تمامی تکستچرها با فتوشاپ قابل ویرایش می باشد.

طراح مدل و اسکینر: امین حضوری

Archmodels (1)

آبجکت و مدل های سه بعدی برای تری دی مکس که دیگه نیازی نیست وقتتون رو تلف کنین تا یه مدل رو طراحی کنین .

دانلود مدل سه بعدی موتور موتور سیکلت هندا در سالید ورکز

دانلود مدل سه بعدی موتور،موتور سیکلت هوندا در نرم افزار سالید ورکز

عنوان : ارزیابی و اصلاح مدل MEDIWY برای شبیه سازی عملکرد سه رقم گندم در منطقه کرج

عنوان :
ارزیابی و اصلاح مدل MEDIWY برای شبیه سازی عملکرد سه رقم گندم در منطقه کرج

فهرست مطالب
چکیده............................................................................................................................................................ 1
مقدمه............................................................................................................................................................. 2
فصل اول: کلیات تحقیق
1 1 تشریح مدل - - MEDIWY 7....................................................................................................................
- -1 1 -1 زیر مدل بیلان آب.......................................................................................................................... 7
- - - 2 1 1 استفاده از انرژی در دسترس.......................................................................................................... 9
- -2 1 محاسبه تعرق واقعی.......................................................................................................................... 12
- -3 1 محاسبه تبخیر واقعی........................................................................................................................... 14
- -4 1 حرکت آب در خاک........................................................................................................................... 14
- -5 1 زیر مدل عملکرد در محصول............................................................................................................. 17
- -1 1 محاسبه شاخص تنش......................................................................................................................... 23
- -7 1 براورد زمان کاشت............................................................................................................................. 25
- -8 1 شرح زیر برنامههای مدل.................................................................................................................... 25
- - -1 8 1 هسته مرکزی................................................................................................................................. 27
- - -2 8 1 زیر برنامه مقادیر ثابت.................................................................................................................. 27
- - -3 8 1 زیر برنامه بیلان رطوبت خاک...................................................................................................... 28
- - -4 8 1 زیر برنامه تعیین تاریخ کاشت....................................................................................................... 29
ر
- - -5 8 1 زیر برنامه محاسبه تبخیر از سطح

مقاله ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی

شرح مختصر :  در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی‌ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماری‌های سازمان قلمداد می‌نمایند. مسئله ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمان‌های تجاری در گذشته تنها از شاخص‌های مالی به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده می‌کردند، تا اینکه “کاپلن و نورتن” در اوایل دهه 1980 پس از بررسی و ارزیابی سیستم‌های حسابداری مدیریت، بسیاری از ناکارایی‌های این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمان‌ها، پویایی محیط و رقابت بازار بود. هر سازمان به منظور اگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت‌های خود بالأخص در محیط‌های پیچیده و پویا نیاز مبرم به ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظارم ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می‌گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان‌ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می‌دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت‌های سازمان را غیرممکن می‌نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است.

فهرست :

ارزیابی عملکرد سازمان‌ها

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

تعریف ارزیابی عملکرد

تعریف حسابرسی عملکرد

دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد

مقایسه رویکردهای حسابرسی عملکرد و مدل تعالی سازمانی

خط‌مشی و استراتژی

کارکنان

مشارکت‌ها و منابع

نتایج مشتری

نتایج کلیدی عملکرد