کل منابع آزمون زبان تافل TOEFL , تولیمو و MSRT
برای بالا
بردن سطح لغات در آزمون زبان کتاب های مرجع ۵۰۴ کلمه کاملا ضروری ، کتاب
کلمات ضروری تافل TOEFL و کتاب ۱۱۰۰ کلمه مهم ترین منابع هستند. در این
پست کلیه منابع آزمون های زبان کنار هم جمع آوری شده اند. از این کتاب
برای بالا بردن دامنه لغات انگلیسی برای آمادگی آزمون های آزمون های تافل TOEFL ، آیلتس IELTS ، تولیمو TOLIMO و MSRT می
توانید استفاده کنید. همچنین برای کنکور دکتری که از نظر سختی وشیوه
برگزاری در بخش لغات، گرامر و درک مطلب شباهت زیادی به این آزمون ها دارد
نیز مفید واقع خواهد شد.. کلیه منابع آزمون های آزمون های تافل TOEFL ، آیلتس IELTS ، تولیمو TOLIMO و MSRT به همراه توضیحات و شیوه برگزاری این آزمون ها دریافت کنید.
تعیین ترکیب بهینه‌ی منابع بانک و تاثیر آن بر بهای تمام شده‌ی پول در بانک
عریف واژه‌ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
تعریف بانک
تاریخچه بانکداری مدرن
فعالیت‌های استاندارد بانکداری
حداقل سرمایه
عملکردهای اقتصادی
تاریخچه و معرفی بانک ملی
وضعیت بانکداری الکترونیک در بانک ملی
ترکیب بدهی بانک به بانک مرکزی، بانک‌ها و مؤسسه‌های اعتباری
جایگاه بانک ملی در بین بانک‌های دیگر
اهمیت ساختار سرمایه
قیمت تمام شده پول
ترکیب بهینه‌ی منابع بانک
روش تحقیق
فرضیه‌های تحقیق
روش‌های تخمین مدل با استفاده از داده‌های تلفیقی
روش‌های تخمین مدل
,....
پرسشنامه شخصیتی آیزنک ویژه بزرگسالان
آزمون شخصیتی آیزنک (ویژه بزرگسالان)
پرسشنامه شخصیتی آیزنک (EPQ)
مشخصات آزمون:
دامنه سنی: 16 سال به بالا
میزان تحصیلات آزمودنی: پنجم دبستان
نوع سؤال: دو گزینه ای بلی/ خیر
تعداد سؤال: 57 سؤال
زمان لازم جهت اجرا: بین10 تا 15 دقیقه
هنجارها: هنجاریابی ایرانی
نوع روایی: همگرایی برای بیماران روانی 55% است
نوع اعتبار: از طریق بازآزمایی بین 48% تا 86% گزارش شده است.
محتوای فایل دانلودی :
1- پرسشنامه 75 سوالی
2- روایی و پایایی
3- نحوه اجرا و نمره گذاری
4- شیوه تفسیر
5- متغیرهای مورد اندازه گیری
6- منابع
برخی از سوالات :
سوال بلی خیر
1
آیا شغلی را دوست دارید که در آن با اشخاص زیادی در تماس و معاشرت باشید ؟
□
□
2
آیا بدون کمک و دلسوزی دوستان غالب افسرده و غمگین هستید ؟
□
□
3
آیا سرگرمیهای دسته جمعی را به سرگرمیهای انفرادی ترجیح می دهید ؟
□
□
مدیر یک دقیقه ای
سمبل مدیر یک دقیقه ای،نگاهی یک دقیقه ای به صفحه ساعت است که ما را متوجه کند که هر یک از ما یک دقیقه از وقت رروزانه خود را صرف نگاه کردن به صورت افرادی کنیم که آنها را رهبری می کنیم و درک کنیم که آنها بزرگترین منابع ما هستند.