دستورالعمل انضباطی و توانمند سازی کارکنان به همراه کلیه فرمهای مورد نیاز

دستورالعمل انضباطی و توانمند سازی کارکنان به همراه کلیه فرمهای مورد نیاز درفرمت ورد 24 صفحه قابل ویرایش   هدف : هدف از این دستورالعمل ایجاد انگیزش و انضباط در مسیر توانمند شدن کارکنان به منظور نیل به اهداف کیفی و بهبود مستمر جهت ارتقا آگاهی های مربوط به کیفیت در تمام سطوح سازمان و  بالا بردن بهره وری است و همچنین برای مشخص شدن مسیر جذب و آزمون و استخدام نیروی مورد نیاز سازمان، این دستورالعمل تهیه و تدوین گردیده.   دامنه کاربرد : این دستور العمل از مرحله درخواست نیرو توسط واحد تا استخدام و تا زمان قطع همکاری با شرکت را شامل می شود.   تعاریف: 3-1 شورای اجرایی که متشکل از قائم مقام – معاون عملیاتی – ناظر مالی هیئت مدیره -معاون مالی و اقتصادی-نماینده مدیریت- کارشناس برون سازمانی  و دستیار قائم مقام می باشند.   مسئولیت ها : 4-1 مسئولیت نظارت بر کلیه امور اجرایی شرکت و تدوین و بازنگری کلیه دستورالعمل های اجرایی بر عهده شورای اجرایی می باشد. 4-2 مسئولیت تهیه روش ها و دستور العمل ها و کلیه بخشنامه های صادره بر عهده مدیر تضمین کیفیت می باشد. ...

پاورپوینت

دستورالعمل طرح های اقتضایی درفرمت ورد 5 صفحه قابل ویرایش

دستورالعمل طرح های اقتضایی درفرمت ورد 5 صفحه قابل ویرایش   هدف : هدف از تدوین این دستورالعمل برنامه ریزی برای ارائه راه کارهایی جهت مقابله با شرایط اضطراری مانند خرابی تجهیزات کلیدی، توقف در تأسیسات و کمبود نیروی انسانی است.   دامنه کاربرد : این دستورالعمل در جهت بهبود روند کار ساخت، بسته بندی و تولید به موقع محصول با توجه به درخواست مشتری و شرایط اضطراری کاربرد دارد.   تعاریف : ندارد.   مسئولیت ها : 4-1 مسئولیت اجرای این دستورالعمل بر عهده مدیریت عامل می باشد. 4-2 مسئولیت اجرای سیستم ایمنی و نیز ارزیابی ریسک های ممکن بر  عهده مدیریت منابع انسانی می باشد.   شرح عملیات : شرایط اضطراری در یک کارخانه موارد متعددی را در بر می گیرد که عمده ترین آنها شامل کمبود سوخت یا قطع گاز LPG، خرابی تجهیزات حمل و نقل، کمبود هوای فشرده، قطع آب، قطع برق، بدی شرایط آب و هوا (سرمای شدید، بارش برف)، عدم حضور اپراتورهایی که فعالیت آنها نیاز به آموزش دارد، نقص ماشین آلات، ایجاد مشکل در سیستم ایمنی، نقصان اقلام مصرفی مورد نیاز و برگشت محصول از جانب مشتری هستند. 5-1 کم ...

پاورپوینت

دوره آموزشی ممیزی داخلی

دوره آموزشی ممیزی داخلی  درفرمت ورد 37 صفحه قابل ویرایش در استاندارد ISO 9000 : 2000  ممیزی به این ترتیب تعریف می شود :            فرآیند  سیستماتیک , مستقل  و  مستندی که  به منظور کسب  شواهد ممیزی  و  ارزیابی هدفمند  صورت می پذیرد تا مشخص شود که تا چه میزان معیارها برآورده شده اند .  درباره ممیزی نکات زیر حایز اهمیت است :  ممیزی کیفیت نوعا در مورد  یک سیستم  کیفیت  یا اجزایی  از آن و یا در  مورد  فرآیندها  ,   محصولات , خدمات بکار می رود ,  ولی  به این ها  محدود  نمی گردد. این ممیزی ها را  غالبا" ممیزی سیستم کیفیت " ," ممیزی فرآیند " و " ممیزی محصول " می نامند .  ممیزی های  کیفیت  به وسیله کارکنانی  انجام  می گیردکه  مسئولیت  مستقیمی در حوزه های  مورد    &n ...

پاورپوینت

بررسی شیوه احراز و اجرای قوانین خارجی در حقوق ایران

دانشکده علوم انسانی، گروه حقوق کارشناسی ارشد، حقوق (M.A) گرایش: خصوصی نام درس: حقوق بین الملل خصوصی  20 صفحه ورد چکیده 1 نحوه برخورد و چگونگی اجرای قانون خارجی 1 شرایط پیدایش تعارض قوانین 1 روش های مطالعه و حل تعارض قوانین 2 سابقه تاریخی  تعارض قوانین 2 مکتب های دارای روش حقوقی 2 قواعد کلی حل تعارض 3 تعین قلمرو موضوعات مربوط به احوال شخصیه: 4 حدود صلاحیت قانون ملی شخص : 4 اهلیت 5 اموال تابع قانون محل وقوع: 6 شکل اسناد تابع قانون محل تنظیم سند 8 اجرای قانون خارجی و رعایت حقوق مکتسبه 10 مفهوم پذیرش قانون خارجی (نظریه ایتالیایی جدید) 11 نظریه فرانسوی 11 مسئله استناد به قانون خارجی 12 1-عدم لزوم استناد اصحاب دعوی به قانون خارجی (موضع آلمانی): 12 2- لزوم استناد به قانون خارجی (رویه انگلیسی): 12 3- عدم لزوم استناد به قانون خارجی در مواردی که مسئله مربوط به نظم عمومی است( رویه حد وسط :سیستم فرانسوی): 12 اثبات قانون خارجی 13 چگونگی اثبات قانون خارجی 13 نتیجه گیری 13 منابع و مآخذ 15         چکیده  هرگاه در خصوص یک یا چند وضعیت حقوقی، چند کشور قانون متفاوتی داش ...

پاورپوینت

CF ROOT G920R4 7.0 ok

فایل تست شده   CF ROOT G920R4  7.0 ...

پاورپوینت