پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان
پرسشنامه استاندارد کلایکمن و هنینگ (2000) برای جمعآوری دادههای مربوط به تعهدات حرفهای و منافع فردی مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال یک تا دوازده که به صورت طیف 5 مرتبهای لیکرت امتیاز بندی شده برای اندازهگیری تعهدات حرفهای و سؤال چهل و یک تا چهل و چهار برای اندازهگیری منافع فردی استفاده شده است. از پرسشنامه وضعیت اخلاقی فارسیث (1980) که برای گردآوری دادههای مربوط به ایدئولوژیهای اخلاقی استفاده شده، سؤال سیزده تا بیست و یک برای اندازهگیری ایدئولوژی اخلاقی ایدهآلگرایی و سؤال بیست و دو تا سی و یک برای اندازهگیری ایدئولوژی اخلاقی نسبیگرایی استفاده شده است.
کتاب اخلاق همسایه داری و آپارتمان نشینی
فرهنگ همسایگی در کنار حقوقی مطرح است که در واقع داشتن فرهنگ همسایه داری موجب رعایت این حقوق می شود.
اهمیت اخلاق و مسئولیتهای اجتماعی مدیران
مقاله با عنوان اهمیت اخلاق و مسئولیتهای اجتماعی مدیران در فرمت ورد در 42 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:چکیده اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیرانتاریخچه مفهوم اخلاق و مسئولیت اجتماعیرابطه اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیراندیدگاه های گوناگون نسبت به اخلاق مدیریت عوامل محیطی تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران محیط زیست اجتماعاخلاقحقوق بشربازارنگرش و ارزش ها نیروی کار افراد معلول مکاتب فکری مکتب کلاسیکمکتب نئوکلاسیکمکتب تئوری ذینفعانمسئولیت اخلاقی و اجتماعی و توسعه پایدار چگونه می توان مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران را اندازه گیری کرد.کد اخلاقالبته برای تدوین کد اخلاق مراحل زیر را باید طی کرد.کد رفتار در تدوین کدهای رفتار از دستورالعمل های زیر پیروی کنید.خط مشی ها و رویه هااکنون برای تدوین خط مشی ها و رویه های کارآمد و مفید به دستورالعمل ها و راهنمایی های زیر توجه کنید.پنج اصل اخلاقی ویژه مدیران راهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارندراهبران اخلاق مدار، خدمتگذار دیگرانندراهبران اخلاق مدار، عادل هستندراهبران اخلاق مدار، صادق هستندرهبران اخلاق مدار، اجتماع گرا هستند اهم دلایل موافقت نسبت به اخلاق و مسئولیت اجتماعی اهم دلایل مخالفت با انجام اخلاق و مسئولیت های اجتماعی نتیجه گیر یمنابع