کامپیوتر 118. تحلیل رایانش موازی، با تمرکز بر مدل های رایانش موازی و مدلهای برنامه نویسی موازی
تحلیل رایانش موازی، با تمرکز بر مدل های رایانش موازی و مدلهای برنامه نویسی موازی
چکیدهرایانش موازی تبدیل به موضوع مهمی در رشته علوم کامپیوتر شده است. ثابت شده است که این در زمان تحقیق بر روی راه حل های داشتن کارآیی بالا یک موضوع حیاتی است. ارزیابی معماری های کامپیوتر به سوی تعداد بیشتر هسته ها یعنی چند هسته ای و هسته زیاد می رود می تواند تصدیق کند که موازی سازی وسیله ای برای سرعت دادن به الگوریتم است. هدف من ارائه یک مجموعه از مفاهیم تئوریک و تکنیکی است که مکررا برای درک رایانش موازی، مدل های آن و الگوریتم های آن لازم است. من در این مقاله به شکل خلاصه طراحی الگوهایی رایانش موازی راتوضیح داده ام. تمرکز بر تنوع رایانش موازی در مدل های برنامه نویسی است. من در مورد مدلهای سازگاری حافظه صحبت میکنم که موجب همکاری بین نرم افزار و سخت افزار می شود. من متدولوژی های برنامه نویسی موازی عمومی و برخی برنامه های برنامه نویسی موازی را توضیح می دهم. من در این مقاله موضوعات اجرایی کمی درمورد برنامه نویسی موازی را مطالعه می کنم. بادرک مفاهیم فوق، خوانندگان می توانند بر بسیاری از محدودیت های تکنیکی یافته شده در این میان چیره شود و می تواند الگوریتم های بهتری طراحی کرده و به سرعت بالاتر دست یابد.
فهرست واژه ها- رایانش موازی، مدلهای رایانش، الگوهای طراحی، موضوعات راه اندازی، مدلهای برنامه نویسی، ابزارهای برنامه نویسی موازی، ارزیابی
مدیریت 32. ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
عنوان اصلی مقاله: An Evaluation of Strategic Human Resource Management (SHRM) Practices in Nigerian Universities: The Impact of Ownership Type and Age
ترجمه فارسی عنوان: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
مدیریت 164. تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP
تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP
چکیدهطرح ریزی و سپس اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) برای اکثر سازمان ها همچنان چالش برانگیز است.اگرچه شرکت های مشاور و سرمایه گذاری های خرید مستلزم تجربه و تخصص بیشتر در این زمینه بوده است،میزان پیچیدگی این سیستم ها و تاثیر گسترده سازمانی و اجتماعی آن ها منجر به اجراهای ناموفق ERP می شود.این مقاله ضمن تلاش برای کاهش این موازین شکست ،مجموعه ای از اهداف مبتنی بر ارزیابی را تعیین می کند که می توان آنها رابرای غنی کردن فرآیند برنامه ریزی سیستم های ERP بکار برد. اهداف طرح ریزی سیستم های ERP بر مبنای ارزشیابی های سرمایه گذار را می توان بعنوان راهنمایی نظری برای بهبود فرآیندهای تصمیم گیری در پروژه های ERP مورد استفاده قرار داد.با استفاده از روش تفکر مبتنی بر ارزش ،مجموعه ای از ابزار و اهداف بنیادین را با استفاده از داده های جمع آوری شده توسط مصاحبه های دقیق و کامل در سه شرکت اروپایی معین کردیم.روابط و وابستگی های میان این اهداف را نیز ارائه دادیم،که نقطه ای برای آغاز تحقیقات بعدی هستند.