چگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم ***
چگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده و در 33 صفحه تهیه شده است.
در این تحقیق ما به تفصیل به بررسی اینکه چگونه یک مدیر عالی باشیم و مثل یک مدیر عالی بیندیشیم ، می پردازیم . این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
از اخراج شدن جلوگیری خواهید کرد
ترقی خواهید کرد
از کیفیت زندگی شغلیتان راضی هستید؟
رئیس کامل چه رئیسی است
ویژگی های مهم رئیس
بیست و دو ویژگی مهم
مدیران عالی زن
توضیحات بیشتر راجع به مدیر خوب
ویژگی های مدیر عالی
وظایف یک مدیر عالی
مطلب پیرامون مبلغی که مدیر به کارمندان می پردازد
وبسیاری مطالب دیگر
مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی) ***
مدیریت امروزه یکی از مهمترین مقوله ها می باشد. مدیریت امروژه نقش مهمی را در اداره شغل ، کسب و کار ، موسسه ، سازمان و زندگی ما بازی میکند. مدیریت می تواند از مسائل روزمره شروع شده تا به سطوح بالای ریاستی ومدیریتی در اجتماع برسد.تجربه ثابت کرده که اگر کسانی که در یک مجموعه کار میکنند بهترین ها را هم ارائه دهند،باز هم اگر به درستی هدایت و مدیریت نشوند به آن نتیجه قابل تصور نخواهند رسید. ما در این تحقیق به مدیریت، انواع و اهداف آن میپردازیم و در ادامه متن به بحث تامین اجتماعی هم خواهیم پرداخت . امید است تا حاصل زحمات ما برای شما مثمر ثمر واقع شود.
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک ***
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منایع انسانی بوده و در 24 صفحه تهیه شده است.
در این تحقیق ما به تفصیل به آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک می پردازیم . این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک
پیشرفت‌های تئوری سابق
تولد و تکامل این مبحث
در رسانه جمعی
کارایی سازمان
سازماندهی واحد منابع انسانی
فرصت‌های شغلی
جایگاه مدیریت منابع انسانی در صنعت
ماموریت و استراتژی
ساختار سازمانی
مدیریت منابع انسانی
موسسات کارآفرینی کوچک در اقتصادهای پیشرفته
فرهنگ موسسات کارآفرینی کوچک
موسسات کارآفرینی کوچک و اتحادیه های تجاری
اندازه سازمان به عنوان عاملی در محدود کردن تغییر
آموزش و فراگیری
پذیرش اندک شیوه های جدید استخدامی
رفاه کارکنان
نتیجه گیری