مدیریت 77. استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
چکیده: در جامعه فراصنعتی امروز، دانش به یک منبع کلیدی تبدیل گردیده است. با وجود این، ســازمانها در پرورش و اداره دانش با چالش های بی شماری مواجه هستند. از آنجایی که صرفاً قسمتی از دانش به وسیله سازمان و قسمتی دیگر به وسیله افراد درونی می شود لذا نظارت و کنترل بر فعالیتهای دانشی برخلاف فعالیتهای تولیدی دشوار است. این دوگانگی بین دانش شخصی و سازمانی، استراتژی های مدیریتی متفاوتی را درخصوص مدیریت آن می طلبد. هدف این مقاله ارائه چارچوبی درجهت جستجوی اختلافات بین دانش سازمانی و شخصی است و در این راستا مجموعه ای از استراتژی های مدیریتی را برای اداره آنها پیشنهاد می کند. این مقاله همچنین روش های مورد استفاده یک سازمان درجهت تبدیل دانش شخصی به دانش سازمانی را نیز موردبحث و بررسی قرار خواهد داد.کلیدواژه: رفتار شخصی، اطلاعات، سازمان، مدیریت
سوالات استخدامی کارشناس امور بیمه سازمان تامین اجتماعی
دانلود نمونه سوالات عمومی آزمونهای استخدامی با پاسخنامه کامل سوالات (سوالات پر تکرار در آزمون های استخدام مراکز دولتی)
گــزارش کــارآمــوزی فن‌آوری‌های نوین سازمان دانش‌آموزی استان گلستان
دانلود گــزارش کــارآمــوزی فن‌آوری‌های نوین سازمان دانش‌آموزی استان گلستان
رشته کاردانی کامپیوتر
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 19
فهرست
فصل اول: ضرورت و فلسفه تشکیل سازمان دانش آموزی
فصل دوم: تاریخچه تشکیل سازمان
تاریخچه تصویب اساسنامه سازمان دانش آموزی
فصل سوم: آشنایی با اساسنامه سازمان دانش آموزی
اهداف سازمان دانش آموزی
وظایف سازمان دانش آموزی
ویژگی های سازمان از زوایا و ابعاد مختلف
آشنایی با محیط کاری در اداره سازمان دانش آموزی
