مدیریت 14. تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار: بر مبنای مرور، طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره 2000 تا 2009

تحلیل ریسک و روش های ارزیابی در محل کار: بر مبنای مرور، طبقه بندی و بررسی تطبیقی تحقیقات علمی دوره 2000 تا 2009
کلیدواژه: تجزیه و تحلیل ریسک، ارزیابی ریسک، تخمین ریسک، روش ارزیابی ریسک، بررسی های ارزیابی ریسک، روش کیفی، روش کمی، تکنیک های پیوندیچکیدههدف این مطالعه تعیین و بررسی، تجزیه و تحلیل و شرح، دسته بندی و طبقه بندی تجزیه و تحلیل ریسک های اصلی و تکنیک ها و روش های ارزیابی ریسک از طریق مرور نوشتجات علمی می باشد. این مقاله متشکل از دو بخش می باشد: a) بررسی ، ارائه و شرح روش های اصلی ارزیابی ریسک و b) تجزیه و تحلیل اماری، دسته بندی، و بررسی تطبیقی مقالات علمی مشابه منتشر شده توسط مقالات علمی Elsevier B.V که دهه 2000-2009 را تحت پوشش  قرار می دهد می باشد. بررسی تحقیقات علمی پیشین نشان داده است که تجزیه و تحلیل ریسک و تکنیک های ارزیابی به سه دسته اصلی طبقه بندی می شوند: a) کیفی b) کمی c) تکنیک های پیوندی ( کیفی، کمی، نیمه کمی). تکنیک کیفی بر مبنای فرایند تخمین تحلیلی و اطمینان توانایی مهندسان و مدیران می باشد. بر طبق به تکنیک کمی، ریسکی به صورت کمی مد نظر قرار می گیرد که بتواند توسط روابط ریاضی تخمین زده شده و به کمک داده های تصادفی ثبت شده در محل کار، بیان شود. تکنیک های پیوندی، تکنیک های پیوندی پیچیدگی سطح بالایی را به دلیل مشخصه های منحصر به فردشان ایجاد کرده ک از پراکندگی گسترده ان ها جلوگیری می شود. تجزیه و تحلیل های آماری نشان می دهد که روش های کمی فراوانی نسبی بیشتری (65.63%) را ایجاد کرده در حالی که روش های کیفی موارد پایین تری را (27.68%) ایجاد می کنند. علاوه بر این روش های پیوندی دائما در طی دوره پردازش در سطح بسیار پایینی قرار می گیرند. 

مدیریت 23. آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟

آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟
مقدمهگستره مواد پروفایل (شرح) بالا از رفتار جنایی و سوءرفتار تجارت های آمریکایی، اروپایی و آسیایی هم عصر در تحقیقات آکادمیک و نشریه های متداول بسیار مورد توجه بوده است. محکومیت های دادگاهی مدیران اجرایی شرکت کننده در رفتارهای جنایی که در شرکت  هایی از قبیل Enron, Adelphia, Parmalat, and Samsung کار می کردند تاثیر اجتماعی گسترده ای در رابطه با شکست یا تنزل این شرکت ها داشتند. موارد جدیدتر در ناکامی های مالی از قبیل AIG and Merrill Lynch حاکی از این است که سوءرفتار ظاهرا یک مسئله زمانی است. سوء رفتار ممکن است تاثیر معکوسی بر روی سهامداران از قیبل کارمندان، طلبکارها و مشتری ها داشته باشد. موضوع سوءرفتار در شرکت ها منجر به این سوال می شود:" چرا کارمندان درگیر سوءرفتار می شوند؟ مدیری که درگیر سوءرفتار است یک مرد سفید میان پوست میان سالی است که در بین افرادی قرار می گیرد که دست به رفتار غبر قانونی می زند. علاوه براین عمل علی رغم سیستم های کنترل از قبیل کدهای اخلاقی و شعار هایی برای گزارش های عملکردهای نامناسب، نظارت مدیریتی که تمایل دارند رفتار غیرقانونی را کاهش دهند، رو به افزایش است. 

مدیریت 163. بر طبق استاندارد BPMN تعریف روش طراحی و پیاده سازی الگوهای فرایند های بازار در یک شرکت تولیدیANSI/ISA -95

 بر طبق استاندارد BPMN تعریف روش طراحی و پیاده سازی الگوهای فرایند های بازار در یک شرکت تولیدی ANSI/ISA-95
چکیدهامروزه شرکت های تولیدی توسعه یافته به سیستم عامل انعطاف پذیر و سازگاری که قادر به تکنولوژی باشد و برپایه این دیدگاه، به فناوری صنعت تولید،نیازدارد.MESو  ERPیکپارچکی داخلی میان سطوح برای بهبود یکپارچگی میان بازار وسطوح تولید پیشنهاد شده است. برای توانمندسازی این یکپارچگی ،استاندارد BPMSوESB باید ، سیستم کنترل وتولید یکپارچه ای به منظور  به دست اوردن تعریف مدل موثری برای یکپارچگی و تولید بازارANSI/ISA- ERP/MESدر نظر گرفته شود.در این مقاله ،به منظور گسترش برنامه های کاربردی که قاعده تبادل اطلاعات میان   می دهد.به این دلیل ANSI/ISA-95  براساس استانداردBPMNرا ممکن می سازد،روشی برای تعریف طراحی مدل های فرایندرافعال می سازد0  B2Mتوسعه پروژه های پکپارچه 

مدیریت 11. تصمیمات کمکی چند معیاره در مدیریت مالی

تصمیمات کمکی چند معیاره در مدیریت مالی 
چکیده تصمیم گیری های مالی مربوط به یک سازمان معمولا در شرایط رسیدن به یک حد مطلوب سازمان دهی می گردد. در ارتباط با یک دوره بلند مدت , تصمیماتی در ارتباط با اختصاص بهینه سرمایه و ساختارهای بهینه مالی وجود دارد. در موارد کوتاه مدت , این تصمیمات در ارتباط با بهینه سازی ذخایر , پول نقد , حساب های دریافتی و بدهی های جاری و غیره وجود دارد. نظریات مالی به تجزیه و تحلیل این تصمیمات اساسا از نقطه نظرات مطلوبیت می پردازد. ویژگی های مطلوب مربوط به این تصمیمات, محقق را به این سمت کشانده است تا تاکتیک های بررسی عملکردی را برای حل مشکلاتی که مرتبط با چنین تصمیماتی می باشد, مطرح کند. این مقاله به بررسی مشارکت تجزیه و تحلیل های چند بعدی در حل مشکلات مربوط به تصمیم گیری های مالی در یک شرایط واقعی می پردازد. این مقاله همچنین شامل کتاب شناسی گسترده ای در ارتباط با این موضوع می باشد.کلمات کلیدی : سرمایه گذاری , تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری , تجزیه و تحلیل چند بعدی , حمایت از تصمیمات , کاربردها.

مدیریت 65. تاثیر شیوه های مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش: چشم انداز شرکت هواپیمایی چینی

تاثیر شیوه های مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش: چشم انداز شرکت هواپیمایی چینی
چکیدهبررسی های امروزی مدیریت کیفی، به توصیف استراتژی های بهبود کیفی می پردازد. به هر حال، این مطالعات تاثیر شیوه های مدیریت کیفی را بر روی فرایند تولید دانش مد نظر قرار نمی دهد. بر مبنای  بررسی تحقیقات جامع، بررسی میدانی، این مطالعه تاثیر شیوه های مدیریت کیفی را بر روی فرایند تولید دانش مد نظر قرار می دهد. مدل پیشنهادی و فرضیه ها با استفاده از داده های نظرسنجی گرداوری شده از شرکت های هواپیمایی در چین ارائه و آزموده می شوند. آزمون مدل ساختاری بعضی از فرضیه های مطرح شده را پشتیبانی می کند. ما در می یابیم که آموزش کارکنان، مشارکت کارکنان، طراحی محصول، ارزیابی مقایسه ای و صورت وضعیت چشم انداز آینده دارای تاثیر مستقیم قابل توجهی بر روی فرایند تولید دانش می باشد. همچنین در می یابیم که بعضی از شیوه های دیگر مدیریت کیفی، همانند مدیریت ارشد، رضایت مشتری، مدیریت کیفی منابع، اطلاعات کیفی، و شناخت و مزایا، دارای تاثیر مستقیمی بر روی تولید دانش نمی باشد. پیشنهاداتی برای بهبود مدیریت کیفیت در شرکت های هواپیمایی چین ارائه شده است. کاربرد این یافته ها برای پژوهشگران و متخصصان مورد بحث قرار گرفته، و انجام تحقیق بیشتر پیشنهاد می گردد. 
کلیدواژه: شیوه های مدیریت کیفیت، فرایند تولید دانش، عملکرد سازمانی، شرکت های هواپیمایی