مقاله: مقیاس بندی عملیاتها،سیستم های منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی

عنوان مقاله: Scale of Operation, Human Resource Syatems and Firm Performance in East and Southeast Asia
 ( مقیاس بندی عملیات ها، سیستم های منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی )
چکیده: سازمان های کوچک و متوسط در آسیای شرقی و جنوب شرقی به صورت قابل ملاحظه ای جلب توجه می نمایند و آنها در محیط های  متلاطم و آشفته کاملا انعطاف پذیر بوده و قابل تطبیق می باشند. در سال 1997 بحران مالی آسیا بر روی کشور هایی اثر گذاست که از مشخصه های آنها داشتن شرکت های بزرگ است. بحث کوچک سازی و ساختار دهی مجدد در بسیاری شرکت های آسیایی در جریان استو مکانیزم دیگری که بوسیله موسسات ممکن است انعطاف پذیری زیادی به آنها بدهد از طریق ابداع HPWSs ( سیستم های کاری عملکرد بالا ) می باشد. این مطالعه اثر HPWS  را در عملکرد مالی آنها ارزیابی می کند،اطلاعات استفاده شده از کشور های تایلند،تایوان و کره جمع آوری شده است. نتایج پیشنهاد می دهد عملکرد شرکت ها را صرف نظر از اندازه آنها ارتقا می دهد.

مدیریت 98. مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی

   عنوان اصلی مقاله: Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia     ترجمه فارسی عنوان: مقیاس بندی عملیاتها، سیستمهای منابع انسانی و عملکرد شرکت در آسیای شرقی و جنوب شرقی       تعداد صفحات انگلیسی: 10 صفحه     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 19 صفحه