مدیریت 31. تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران

تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
چکیدهپیامدهای استراتژیکی مدیریت منابع انسانی (SHRM) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها تاثیر می گذارد. این مقاله همچنین به بررسی فقدان مدیر مناسب به عنوان مانعی در مسیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) می پردازد. طرز تفکر مدیران و مداخله فرهنگی باعث جلوگیری از جذب نیروی کار مستعد و قرار دادن آنها در مسیر پیشرفت سازمان می گردد.
کلیدواژه: مدیریت استراتژیک منابع انسانی- فرهنگ- رهبری

HACCP(فایل ارایه)

 بکارگیری سامانه تجزیه و تحلیل مخاطرات ، شناسایی نقاط کنترل بحرانی در عرضه غذایی
فایل مربوطه به صورت پاورپوینت بوده و مناسب برای اراده می باشد.

آموزش تابع زتا و فرضیه صفرهای ریمان

تابع زتای ریمان (ریمن) یکی از مهم‌ترین توابع در ریاضیات است که شاخه آنالیز را به نظریه اعداد پیوند می‌دهد و یکی از بزرگ‌ترین مسائل حل نشده ریاضیات، مربوط به این تابع است. طبق فرضیه صفرهای ریمان، که در سال ۱۸۵۹ توسط ریمان مطرح شده است، همه صفرهای غیر بدیهی تابع زتا، بر روی خط یک دوم (½ = x) قرار دارند. به دلیل ارتباط نزدیکی که تابع زتا با اعداد اول دارد، در صورتی که این فرضیه اثبات شود، حقایق بسیاری در زمینه اعداد اول، فاش خواهد شد. محاسبات با ابرکامپیوترها، نشان می‌دهند که ۱۰ تریلیون (۱۰ هزار میلیار) عدد از صفرهای غیر بدیهی تابع زتا، روی خط تقارن نیم قرار دارند.

در این فیلم آموزشی ، به مرور تابع زتای ریمان و فرضیه ریمان در خصوص صفرهای این تابع پرداخته شده است و علاوه بر مرور مباحث علمی مربوط به این موضوع، تاریخ مرتبط با تحقیقات این مسأله بزرگ ریاضی نیز، مورد بررسی واقع شده است. همچنین، با معرفی تابع ددکیند و رامانوجان، نوع دیگری از توابع خانواده L (که تابع زتا نیز از آن جمله است) معرفی شده است. توابع L و خواص آن‌ها، توسط اندرو وایلز، در اثبات آخرین قضیه فرما، که تا مدت‌ها یکی از بزرگترین مسائل حل نشده ریاضی بود، مورد استفاده قرار گرفت.

برق 143. طراحی ، تجزیه و تحلیل و تست زمان واقعی یک کنترل کننده برای سیستم ریز شبکه چند ورودی

طراحی ، تجزیه و تحلیل و تست زمان واقعی یک کنترل کننده برای سیستم ریز شبکه چند ورودی
این مقاله بر روی طراحی و تجزیه و تحلیل یک کنترل کننده برای سیستم میکرو چند ورودی متمرکز شده است. کنترل کننده پیشنهادی قابل استفاده با هر مولد توزیعی یا سیستم (DG) در زیر شبکه شامل ولتاژ داخلی و حلقه های جریان درتنظیم اینورتر رابط شبکه سه فاز می باشد.همچنین بررسی توان خروجی حلقه های کنترل برای کنترل توان اکتیو و راکتیو جهت سهولت به اشتراک گذاری توان بین مولدهای توزیع متوازی (DG) هنگامی که یک خطا در زیر شبکه رخ می دهد امری ضروری می باشد. کنترلر همچنین شامل الگوریتم های همزمان سازی برای تضمین اتصال مجدد هموار و ایمن از زیرشبکه ها و شبکه های همگانی مانند شبکه برق با پاک سازی خطا می باشد.با اجرای کنترلر یکپارچه، سیستم زیر میکرو چند ورودی قادر خواهد بود که بین اثر جزیره ای (محدود شدن گسیل از کاتد لامپ الکترونی به مناطق کوچک خاصی از کاتد در شرایطی که ولتاژ شبکه کمتر از مقدار معینی باشد را اثر جزیره ای (island effects) گویند و حالت اتصال به شبکه بدون اخلال دربارهای بحرانی متصل به آن سوئیچ برقرار کند. عملکرد این کنترلر در شبیه سازی با استفاده از یک شبیه ساز دیجیتال زمان – طبیعی یا همان نرم افزار RTOS و بطور تجربی با استفاده ازیک نمونه آزمایشگاهی مقیاس بندی شده ، انجام شده است.
واژه های کلیدی : سیستم تولید گسترده (DG) ، شبیه سازی تجهیزات in-The-loop زیر شبکه عملکرد و بهره برداری ، موازی، کنترل جریان برق

حسابداری 13. کنترل داخلی حسابرسان در مورد تصمیم گیری در گزارش مالی تحلیل، استنباط، و دستورالعمل تحقیق

کنترل داخلی حسابرسان در مورد تصمیم گیری در گزارش مالیتحلیل، استنباط، و دستورالعمل تحقیقچکیدهما تحقیقی در مورد ارزیابی حسابرس و گزارش در مورد کنترل بر روی گزارش مالی (ICOFR) انجام داده ایم که تحت قانون Sarbanes-Oxley مد نظر قرار گرفته است. هدف این تفسیر 1) فراهم آوردن اطلاعاتی می باشد که چگونه حسابرسان فعالیتی را به اجرا در می آورند که این فرایند به عنوان بازخوردی برای هیات ناظر حسابداری شرکت سهامی عام در مورد موضوعات پیاده سازی شده و مسائل مرتبط به کاربرد حسابرسی با استاندارد تخصصی بر روی ICOFR ؛ و 2) شناسایی خلاء هایی در تحقیقات کنونی و حوزه های مفید در پژوهش های آینده می باشد. متناسب با استاندارد حسابرسی، ما پنج مرحله از حسابرسی ICOFR را مشخص می کنیم: i) برنامه ریزی، ii) هف گذاری، iii) آزمایش، iv) ارزیابی؛ و v) گزارش. ما به سازماندهی این استنباط با استفاده از چارجوبی می پردازیم که به طبقه بندی عوامل تعیین کننده عملکرد در هر فاز در پنج حوزه گسترده مبادرت می ورزد. A) خصوصیات حسابرس، v) خصوصیات مشتری c) تعامل بین حسابرس و مشتری d) مشخصات کار e) مشخصات محیط. مشخصات کلیدی عبارتند از ایجاد رده بندی در فعالیت ICOFR، طرح مدل تعیین کننده عملکرد برای هر فعالیت، ارزیابی عملکرد حسابرس در رده بندی مورد نظر ما، مشخص کردن یافته ها و خلاء اهمیت دادن به ناظران، و ایجاد نقشه راه برای پژوهش های آینده.
کلیدواژه: قضاوت حسابرس و تصمیم گیری؛ کنترل داخلی، قانون Sarbanes-Oxley، تفسیر تحقیقات