مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از قدرت
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر
پیامدهای فساد اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی
فهرست منابع
گردآوری چند توصیه مدیریتی مهم
8صفحه فایل WORD آماده برای درج نام و چاپ؛ گزارش تخصصی مقاله گزارش تخصصی مدیر معاون آموزشی
taskmanager با امکانات مدیریتی قوی
با استفاده از این برنامه می توانید
برنامه های در حال اجرا در سیستم تان را بصورت درختی مشاهده نمایید.
امکانات این برنامه می تواند به شما در مدیریت برنامه های در حال اجرا کمک شایانی نماید.
*** خودم با استفاده از این نرم افزار یکسری ویروس ها رو شناسایی و حذف کردم ***
از این ابزار کاربردی غفلت نکنید - بکارتون میاد
در صورت نیاز به آموزش لطفا به تلگرام
@sgfir
یا ایمیل
Ali_Saket2000@yahoo.com
درخواستتان را ارسال فرمایید.
جزوه ی سیستم های اطلاعاتی مدیریتی بخش مدلسازی پردازشی
کانال تلگرامی فروشگاه درهم کالا:
https://t.me/darhamkalaaa
کتاب 17 اصل کار تیمی
نام کتاب: هفده اصل کار تیمی
the 17 Essential Quality of a Team Player
Becoming the kind of person every team wants
نویسنده: جان ماکسول
برگرداننده به فارسی: مهندس عزیز کیاوند
خلاصه کتاب
اگر می خواهید در یک کار گروهی شرکت کنید؟
یا اگر می خواهید عده ای را رهبری کنید....
در گروه خود بهترین باشید...
این کتاب را همین الآن دانلود کرده
و با مطالعه آن نکات ریز مدیریتی را ساده و سریع یاد بگیرید...
گروه آموزشی azimo
مبتکر شیوه جدید آموزش آن لاین
ارائه انواع خلاصه کتاب ها به صورت پاورپوینت
برای سفارش پاورپوینت کتاب مورد نظر خود فقط کافیست نام کتاب خود را برای ما بفرستید:
ایمیل: azimo.eshop@gmail.com
تلگرام: https://telegram.me/AZIMOSHOP