مقدمه
معرفی سازمان
نمودار سازمانی
چشم انداز سازمان
ماموریت های سازمان
اهداف کلان سازمان
اهداف جزئی و عملیاتی سازمان
باورها و ارزش های سازمان
سیاست ها و خط مشی های سازمان
محصولات و خدمات سازمان
فرصت ها و تهدید های سازمان
نقاط قوت و ضعف سازمان
ماتریس SWOT
استراتژی های سازمان
اقدامات عملی در جهت پیاده سازی استراتژی ها
کارت امتیازی متوازن
الگوی جامع برنامه ریزی استراتژیک
آموخته هاشرکت HP به دلیل توانایی در رهبری خوب کارکنان و تأثیر مثبت بر اجتماع، به عنوان یک مدل موفق از مدیریت شرکت مطرح است. این مدل موفق برای کسب و کار از همان ابتدا الگوی تمام عیار سایر شرکتهای دره سیلیکون شد. بسیاری از شرکتهایی که امروزه در زمینه کسب و کار رایانه فعالیت می کنند با دست انسانهایی اداره می شوند که در شرکت HP رشد کرده اند و راه و روش هیولت و پکارد را می شناسند؛ از آن جمله استیووزیناک است که یکی از کارکنان HP بود و اساسا مدل رایانه اپل I را او به HP پیشنهاد کرد و سپس از شرکت جدا شد؛ و با استیوجابز شرکت رایانه ای اپل را تاسیس کرد. .