جزوه آموزشی مدیریت کیفیت و بهره وری دوره کارشناسی ارشد
جزوه مدیریت کیفیت و بهره وری دوره کارشناسی ارشد-دکتر امیرعباس شجاعی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی
فایل اصلی جزوه آموزشی : PDF
حجم فایل زیپ : 535 KB
تعداد کل صفحات : 50 صفحه
فهرست مطالب این جزوه شامل موارد ذیل می باشد :
تعریف کیفیت
سلسله مراتب کیفیت
نکات 14 گانه دمینگ درزمینه کیفیت
مدیریت کیفیت
هشت اصل مدیریت
بهره وری چیست
چرخه بهره وری
کایزن
مودا
مدیریت کیفیت جامع
هزینه های کیفیت
FMEA
QFD
5S
شش سیگما
طراحی آزمایشها
مدل کارت امتیازی متوازن
مدیریت استراتژیک
معرفی qfd گسترش عملکرد کیفیت
معرفی مفهوم کاربردی QFD شامل موارد مفهوم کاربردی تاریخچهعناصراهداف مزیت مراحل
مدل QFD مخفف عبارت Quality Function Deployment به معنای گسترش کارکرد کیفی که آن را گسترش عملکرد کیفیت نیز ترجمه کرده‌اند. مدل QFD< ابزاری است که درخواست های کیفی مشتریان را در مراحل مختلف تکوین محصول یا خدمت لحاظ می‌کند. تکنیک QFD یک فرایند سیستماتیک و نظام مند جهت شناسائی و درک نیازها و خواسته‌های مشتریان است و به عنوان یکی از روش‌های مهندسی کیفیت در تمامی مراحل طراحی، توسعه و ساخت محصول/خدمت استفاده می‌شود.
انتخاب موثر ابزارهای مدیریت در تنظیم بنیاد اروپایی برای کیفیت مدل مدیریت (EFQM) توسط گسترش رویکرد عملکرد کیفیت (QFD)
a b s t r a c t
EFQM Excellence model literature indicates that using the management tools that are relevant to the
organization’s needs has become a strategic issue for companies in today’s competitive environment.
By choosing and applying the best management tools among too many management tools, companies
can improve their performances and then increase customer satisfaction and gain market shares. The
aim of this research is to propose an original approach for the management tools selection based on
the quality function deployment (QFD) approach, a methodology which has been successfully adopted
in new products development. Specifically, the research addresses the issue of how to deploy the house
of quality (HOQ) to effectively and efficiently improve management tools selection processes and thus
company satisfaction about its excellence achievement. Fuzzy logic is also adopted to deal with the
vagueness nature of the qualitative linguistic judgments required in the proposed HOQ. The model of this
research has been tested by means of a real case application, which refers to an Iranian company operating
in the automotive industry in this case the mixture of 15 categories of management tools with five
EFQM enabler criteria has been characterized by using of the research model. And also the test of the
hypothesis of this research has been done by using spearman correlation coefficient.
